DIOMAR KONRAD – Crônica: A experiência

            O cartaz estava bem claro: “precisa-se de pessoas sem experiência. Trazer currículo com foto”. Mesmo assim, ele resolveu entrar. Estava precisando.

            – Bom dia. Trouxe meu currículo.

            – Certo. Vamos ver. Identificação, escolaridade, cursos, tudo ok. Mas, espere aí… Você já trabalhou antes?

            – Sim, mas não foi grande coisa… Na verdade, não aprendi muito, faz de conta que nem está aí…

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            – Não posso. O que a nossa empresa precisa é de pessoas sem experiência.

            – Mas o que tem demais um pouco de experiência. Quem sabe não agrego valor com a minha pequena bagagem.

            – Esse justamente é o problema. Talvez você não tenha experiência apenas, mas pode vir com vícios da outra empresa. Vou lhe explicar melhor. Toda empresa desenvolve um método próprio de trabalho, que acaba contaminando toda a equipe. Assim, contratar pessoas que já trabalharam em outros lugares geralmente dá problema, pois elas não aceitam nossos métodos. Eu prefiro pegar alguém que esteja cru, para que possa moldá-lo de acordo com nossos objetivos.

DIOMAR KONRAD – Crônica: Máscaras

            – Mas desse jeito, a sua empresa deixa de aprender com as outras, de incorporar novidades.

            – Está ouvindo o que está falando? Você está insistindo. É a prova de que vai me dar problema. Certamente porque se acha mais qualificado, com experiência. Olha de novo o cartaz. O que diz ali? Precisa-se de pessoas sem experiência. Isso quer dizer que aqueles que têm experiência não servem.

            – Eu podia voltar amanhã sem esta parte do currículo…

            – Agora não dá, pois já lhe conheço…

            – Mas estou mesmo precisando.

            – Vou lhe dar uma dica, então. Atualmente, o mercado de trabalho está dividido entre aqueles que não tem experiência, que é o nosso caso, e aqueles que exigem experiência demais, que também não é o seu caso. Você está em uma fase intermediária, junto com muitas pessoas que possuem pouca experiência. Esta é a mais concorrida. Das duas uma: ou você apaga a sua experiência anterior e aí tem chance de entrar para uma empresa como a nossa ou se qualifica mais para entrar nas outras.

DIOMAR KONRAD – Crônica: O endividado

            – Só mais uma pergunta: como você conseguiu a vaga de gerente?

            – Sou parente do dono. Nesses casos, não tem nada a ver com a experiência.